Mitarbeitergewinnung in der Pflege – gewinnen Sie langfristig Talente

Was hat sich bei der Mitarbeitergewinnung in der Pflege verändert?

Seit vielen Jahren verändert sich der Arbeitsmarkt, bedingt durch unterschiedliche Einflussfaktoren, wie dem demografischen Wandel, kommt es zum Fachkräftemangel. Schon unlängst bewerben sich qualifizierte Kandidaten nicht ohne Weiteres mehr auf Stellenanzeigen eines Betriebs, sondern wollen gezielt angesprochen und überzeugt werden. Schließlich ist die Auswahl groß genug. Sie als Einrichtung stehen bei der Mitarbeitergewinnung in der Pflege vor der Herausforderung, neue Mitarbeiter gezielt anzusprechen und auf sich aufmerksam zu machen – noch bevor es Ihr Mitbewerber tut.

Welche Methoden greifen heute noch bei der Mitarbeitergewinnung in der Pflege?

Effektives Recruiting für die Pflege spielt sich nicht mehr in den Medien wie der Tageszeitung ab. Während früher klassische Stellenanzeigen noch eines der zuverlässigsten Tools zur Mitarbeitergewinnung in der Pflege waren, gilt es heute umzudenken. Stellen Sie sich die Frage: Wo hält sich Ihre Zielgruppe wirklich auf? Mehr denn je zählt es, die unendlichen Möglichkeiten moderner Kanäle zu nutzen und mit einem professionellen Konzept, durchdachten Strategien und effizienten Maßnahmen die Mitarbeitergewinnung Pflege auf die nächste Ebene zu bringen.

Sie wollen alles aus der Mitarbeitergewinnung für die Pflege herausholen?

Legen Sie mit uns von Peakconcepts das Fundament der Mitarbeitergewinnung in der Pflege und lassen Sie uns zusammen Ihre neuen Talente finden. Wir steigern Ihre Präsenz als attraktiver Arbeitgeber, erhöhen Ihre Reichweite und verhelfen Ihnen für das Recruiting von Pflegekräften zu mehr Aufmerksamkeit. Gewinnen Sie nicht nur jetzt, sondern langfristig Personal, wann immer Sie es brauchen. Und das beinah automatisch.

Wie wir das bei der Mitarbeitergewinnung in der Pflege machen?

Profitieren Sie bei uns von der Kombination aus jahrelanger Erfahrung, höchster Expertise und der Spezialisierung auf das Online-Recruiting von Pflegepersonal. Mitarbeitergewinnung in der Pflege geht heute den digitalen Weg. Genau auf diesem begleiten wir Sie ein Stück.

Der Wandel zur digitalen Mitarbeitergewinnung in der Pflege

Vergessen Sie am besten schnell, sich auf das Schalten von Annoncen in der Regionalzeitung oder die Suche über die Agentur für Arbeit für die Mitarbeitergewinnung in der Pflege zu verlassen. Selbst auf digitalen Jobbörsen ist es heute kaum mehr möglich, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Beim Recruiting in der Pflege kommt es genau jetzt auf ein Umdenken an, denn der effektivste, schnellste und nachhaltigste Weg führt heute digital zum Ziel. Im Fokus steht neben der eigenen Webpräsenz die Sichtbarkeit in den sozialen Medien – genau dort, wo sich für die Mitarbeitergewinnung Pflege Ihre Zielgruppe befindet. Sprechen Sie Pflegefachkräfte an, bevor diese überhaupt ihren alten Arbeitgeber verlassen haben oder motivieren Sie Wunschkandidaten über einen Wechsel nachzudenken. Mit digitalem Recruiting von Pflegekräften stehen Ihnen unendlich viele Möglichkeiten offen. Verleihen Sie Ihrer Einrichtung digitale Sichtbarkeit und positionieren Sie sich langfristig auf dem digitalen Arbeitsmarkt.

Mitarbeitergewinnung in der Pflege mit Social Recruiting

Eines der machtvollsten Werkzeuge bei der Mitarbeitergewinnung in der Pflege, haben Sie mit Social Recruiting in der Hand. Ob Facebook, Instagram, YouTube oder WhatsApp – soziale Medien sind ein wichtiger Teil unseres Alltags. Hier treffen Sie Ihre potenziellen Fachkräfte und sprechen diese in einer für sie vollkommen natürlichen Umgebung direkt an. Kombinieren Sie Posts und Werbeanzeigen. Geben Sie Einblicke in Ihre Pflegeeinrichtung. Lassen Sie authentischen Content, Videos und Fotos für sich sprechen und spielen Sie Stellenanzeigen über Kampagnen genau an für Sie relevante Talente aus.

Gemeinsam nutzen wie die Vorteile vom Social Recruiting für Ihre Mitarbeitergewinnung in der Pflege:

Gehen Sie bei der Mitarbeitergewinnung in der Pflege keine Kompromisse ein. Mit uns an Ihrer Seite verlassen Sie sich auf einen Profi mit jahrelanger Erfahrung und Know-how. Wir kreieren mit Ihnen einen individuellen Recruitingsprozess, der Ihnen langfristig Mehrwert bieten, aber auch Ihre aktuellen Herausforderungen löst.

Employer Branding für die Personalgewinnung in der Pflege

Bemühungen in den sozialen Medien und bezahlte Werbekampagnen greifen erheblich besser, wenn Sie von Ihrer Zielgruppe als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Genau hier kommt Employer Branding ins Spiel, das aus Ihnen eine unwiderstehliche Arbeitgebermarke macht. Die Bildung einer Marke sollte in jeder fundierten Strategie der Mitarbeitergewinnung in der Pflege einen Platz einnahmen, da diese sicherstellt, dass alle anderen Maßnahmen schneller an Wirkung gewinnen. Beim Employer Branding rücken Sie Ihre Ziele, Werte und Philosophie ins rechte Licht und zeigen potenziellen Bewerbern, was Sie als Arbeitgeber so interessant macht. Eine hervorragende Option bieten dafür Recruiting-Videos, in denen Ihre Mitarbeiter positiv von ihrem Arbeitsalltag berichten und zu Markenbotschaftern werden. Auf Ihr positives Image als Arbeitgebermarke für die Mitarbeitergewinnung in der Pflege können Sie somit immer und immer wieder zurückgreifen.

Ihre Vorteile bei der Mitarbeitergewinnung in der Pflege mit Employer Branding:

Bringen wir Ihr Recruiting für Pflegekräfte zusammen auf das nächste Level

Setzen Sie mit uns den nächsten und alles entscheidenden Schritt zur Mitarbeitergewinnung in der Pflege und stellen Sie sich für die Zukunft stabil auf. Trotzen Sie dem Fachkräftemangel mit einem zuverlässigen Partner wie uns an Ihrer Seite. Wir bringen Sie mit Ihrem Personal zusammen.

Stellen Sie jetzt unverbindlich Ihre Anfrage zur Mitarbeitergewinnung in der Pflege und gehören auch Sie bald zu einem unserer zahlreichen, zufriedenen Kunden mit einer ausgewogenen Personalstruktur. Bei Fragen nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf. Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden!